por Adlegem Abogados | Sep 19, 2016 | Derecho Laboral
La presente entrada pretende ser la primera de varias sobre uno de los temas más concurrentes en el mundo laboral, que no es otro que el de las indemnizaciones. Esta primera entrada tiene una intención meramente introductoria y descriptiva de las diferentes...
por Adlegem Abogados | May 17, 2016 | Derecho Laboral
En entradas y videos anteriores hemos estado analizando la incidencia o dinámica de la baja por Incapacidad Temporal – o I.T.- en situaciones como la del despido o en prestaciones de desempleo. A continuación abordaremos la situación de I.T. durante el periodo...
por Adlegem Abogados | Mar 21, 2016 | Derecho Laboral
En la entrada de hoy trataremos de dar luz sobre cuáles son los límites de la facultad empresarial de control y vigilancia sobre sus trabajadores. Esta facultad se encuentra anunciada en el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 20.3 que reza del siguiente modo:...
por Ad Legem Abogados | Oct 26, 2015 | Derecho Laboral
En esta entrada trataremos de explicar sucintamente si una empresa puede o no reducir o rebajar el salario de un trabajador sin su consentimiento. Esta entrada tiene como precedente la que publicamos en este mismo blog el día 04.05.15. referente a la modificación...
por Ad Legem Abogados | Jul 13, 2015 | Derecho Laboral
Mucho se ha hablado últimamente sobre la posibilidad de limitar por ley las distintas modalidades contractuales que actualmente tenemos en nuestro ordenamiento laboral, convirtiendo la contratación laboral en una sola modalidad; lo que se ha bautizado con el nombre de...
por Ad Legem Abogados | Jun 1, 2015 | Derecho Laboral
En esta entrada introduciremos el concepto de excedencia, ¿qué es? y ¿cómo se regula?, sus clases, y si el trabajador en situación de excedencia en una empresa puede compatibilizar esta situación con otro trabajo o con otra actividad económica. La excedencia es una de...
